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REDUCE ROTACIÓN.
Aceleramos la promoción laboral de la Generación Z.
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Creemos en un futuro donde la promoción se gana con evidencia.
¿QUÉ MEDIMOS?
4 métricas como pilares
Ambición
¿Esta persona quiere crecer y aportar más de lo que se le pide?
Claridad
¿Entiende bien su rol y hacia dónde debe enfocar su energía?
Reinvención
¿Está aprendiendo de la experiencia y mejorando su forma de actuar?
Consistencia
¿Mantiene un ritmo confiable o solo brilla por momentos?
Actualiza cada 24 hrs su progreso, sin monitoreo invasivo.
40 % DE LA GENERACIÓN Z
renuncia antes del primer año.
Fuente: Hitch, Rotación Temprana MX 2024.
± USD $9k
costo de salida promedio en LATAM.

Razones

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TESTIMONIOS
Claudia, HRBP Startup, 50 colaboradores.
"Ahora defiendo cada ascenso con números y datos, no corazonadas."
Rodrigo, Consultor de Talento.
"Puedo entregar un dashboard white-label que mis clientes adoptan de forma fácil."
Mariana, Head of Culture, +500 colaboradores.
"Cultura con métricas claras. Por fin alguien pensando en People Analytics."
*Resultados proyectados a partir de pilotos internos y benchmarks LATAM.
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Data clara y ética para promocionar en 9 meses o menos.
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